Wednesday, 18 May 2011

Вот интересно как отреагируют люди, на причину увольнения типа "адские некомфортные условия работы"?

С этой зимы мы переехали в новый офис. Ближе к центру и значительно больше.
И вот почти лето, а жара уже началась.

Если на улице еще не очень жарко, то в офисе +35-40 духота и парилка.
"Система вентиляции недоделана, ведутся наладочные работы..... " и так уже чуть больше месяца.

UPD: У меня на столе горячий шоколад. Нет не в чашке, а в фантике. Утром принес в офис шоколадку, к обеду получи - горячий шоколад.

А еще наладчики по офису бегали сегодня, проверяли дует или не дует воздух. У наших ребят в глазах светилась надежда, к вечеру надежды стало меньше.

UPD: 24/05/11
Вчера расспечатали плакаты, типа "У нас уже 33,7 а мы все еще дышим", "Даешь 34" или "Забудь прохладу всяк сюда входящий" и.... поржать успели только пол дня. потом наконецто все включили.
Так что теперь мы спасены ^-^

4 comments:

Алия said...

Как знакомо то))) Мы с января в новом бизнес центре. И центральная система вентиляции не работает. Благо, поставили кондюки. Я все же думаю, что это адекватная причина для увольнения, поскольку не на заводе же рабаем, важен комфорт.

Felix said...

Есть нормы, следуя которым либо сокращают рабочий день, либо делают выходной:
http://www.tgl.ru/tgl/meria/oxr_trud/detal.htm?id=10316815@cmsArticle

Novotna Natalia said...

@ Алия
Дежавю. Только утром думала "кондишены б поставили уже"

А еще госты\нормы пытались вспомнить, ведь что-то в универе рассказывали.
Спасибо Felix, вся команда оживилась. Особенно понравилось про компенсации.

gals said...

теоретически как бы положено, но на практике не разу не слышал что бы добивались:) даже в вычислительном центре ржд, теоретически там что то такое, гостовско - трудовокодексное, добиться проще и то фиг. максимум что народу делают переносят рабочий день вместо с 8 до 17 на с 7 до 16.

Post a Comment