Привет, привет!!!

Всем привет и доброго время суток :)

Прошу простить, за то что исчезла. За последнее время много, что произошло.

Мой мир перевернулся:
тестирование => аналитика
waterfall => agile
новый проект, новая команда, новая компания.

Но не смотря ни на что, я по прежнему стою за качество разработки программного обеспечения :)

У меня накопилось приличное количество заметок, совесть не даст забыть их опубликовать.


Ну и еще одна бомбовая новость от Лаборатории тестирования

"А вот и новинка. В мае 2012 в Минске запланирована международная  конференция аналитиков Analyst Day. " 

Хочу туда!!!

IT Jam 2011, Odessa - как это было

Ну я совсем распустилась, давно ничего не запостила, хотя интересного было много. Обещаюсь постараться исправиться.

И сразу же исправляюсь:


IT Jam 2011, Odessa, 20th August  - Спасибо моим коллегам, которые вырвали меня из лап будничной рутины и повезли  на ивент.
Это первый раз, когда я посетила формат meet&mix. И в целом мне понравилось. Услышала пару интересных докладов, и познакомилась с замечательными людьми. Встретилась с уже давно знакомыми. Интересный формат ПечаКуча - может быть как забавным так и скучным. А еще хочу попробовать.
Поеду ли на следующую встречу? - Да.

По существу:
На ивенте 1 секция для тестировщиков и  общая, остальные для разработчиков. Поэтому много рассчитывать на доклады не стоит. Фокус тут больше на словить кого-то знакомого или нового и пообщаться.
В принципе, что я и делала :) Из докладов хочется отметить Артема Розуменко, как самого вдохновляющего докладчика. Эмоционально, по существу и живо.
Панель дискуссии больших шишек.... ну сложно сказать, интереснее было твитер читать.
ПечаКуча - как уже сказала, формат понравился. Хочется попробовать себя в нем.
Автерпати - ребята молодцы.

11 встреча

Сообщества Тестировщиков Днепропетровска 

Четверг, 29 сентября, 18:45, большой зал центральной библиотеки

"Лето закончилось, а вместе с ним и каникулы у Сообщества. Мы потратили это время не зря: придумали много нового и интересного для тестировщиков Днепропетровска. Решили, пусть это будет для всех сюрпризами, так что будем дарить их постепенно."

Начнем с 

• Гена Алпаев (Ciklum): Автоматизация тестирования: 3+7 аргументов в пользу TestComplete
• Лена Футорняк (Apriorit): MS Team System – фреймворк для автоматизации тестирования от Microsoft
• Игорь Павлов (Apriorit): Автоматизация тестирования в Microsoft Team System и “костыли” 

 Детали на нашем сайте.

 

Если хочется поговорить

Ну вот прочитала я тут свою RSS ленту, и возникло желание обсудить, полученую информацию. Более того мозговым штурмом преобразовать во что-то что можно заюзать на практике.

Мои клубовцы поддержали, и вот мы собрались... Заказали пиццу и открыли Discussion club.
Думала поговорим о Coverage, но... было так хорошо сидеть и общаться с понимающими людьми, и мы говорили о процессах, о метриках, о возможностях джиры.
И пусть мы не разбирали по косточкам, изначально заложенную тему, встреча удалась.

Критика - сила или слабость.

Всегда проще быть критичным. Об этом мне напомнил, мой любимый мультяшный тестер : Critical.
И хочется не просто согласиться, но и добавить, что критичность может быть как и силой так и  слабостью.
Стоит только вспомнить чувства, когда тебе делают только одни замечания. Бр-р-р. А когда после замечания следуют конструктивные предложения. Бр-р. О точно! Можно еще так! И...
И неважно что это, спецификация или уже готовое приложение, критика без конструктивна - слабость.
Или вот еще одна мысль: начинать нужно с критики, а заканчивать идеями и вариантами.

Иногда и такое бывает

Иногда и такое бывает: самое эффективное решение не только самое простое, оно еще на виду у всех. Ну как бы сверху. А ты сидишь копаешься в деталях, и пытаешься придумать супер-пупер решение, ну или костыль. Пока кто-то или что-то не заставит тебя поднять голову и посмотреть вокруг, сменить фокус.
Например, материал с прошлой конференции SQA Days - 9.
Дело было так: смотрю доклад Натальи Руколь: Управление командой в пляжных шортах.  Тема легкая и как будто уже давным-давно знакомая. Но тут «руководители слишком зациклены на том, что сотруднику необходимо работать над своими слабостями.И иногда вариант поставить работать в пару с другим человеком, чтобы они дополняли друг друга – просто не рассматривается» (это не дословная цитата, смотрите Правило №5, 8:00).
И да! Таки я оказалась зацикленной.  Для меня это что-то совершенно новое, и тут же чертик нашептывает «могла бы и раньше додуматься».

Вот такой вот  Insight!

9-я встреча тестировщиков Днепропетровска

Тема доклада у меня на эту встречу сама собой напрашивалась.
Как это получить такой клевый опыт, работы с требованиями, и не рассказать об этом?!

Итак, доклад будет по горячим следам экспериментального полета тестировщика в пространстве аналитиков.
Плюс и второй доклад не теория, а результат упорного труда с непрерывной интеграцией.


Так что, ждем всех желающих на 9-ой встрече тестировщиков Днепропетровска.
Обратите внимания, мы в новом месте.