Те кто нами руководит, и как руководить нам

Давеча слушала, как народ обсуждал проджект менеджера. И как-то воспоминания нахлынули: о менеджменте и почему-то вспомнилось лидерство.

В одной из книг прочла о лидерах, что у каждого лидера-руководителя есть свои убеждения которые он несет и по которым он живет. Эти убеждения и ведут руководителя к достижению целей, собирают или не собирают команду под его руководством. Примером, может быть например пунктуальность. Руководитель жеск со своевременностью действия, при этом сам является примером пунктаульного человека. Или всегда отвечает за свои слова, т.е. не говорит, что вчера он был «за», когда на самом деле вчера говорил «нет». Но он может сказать, «вчера я был против, но взвесив все + и – пришел к выводу, что это правильное решение. Поэтому с сегодня я за» :) ну и так далее.

Так вот вспомнив эту идею, как водится пошел процесс анализа и синтеза себя с новой точки зрения.

Естественно мне интерестно в чем и какие должны быть убеждения успешного руководителя.

Как всегда тут работает правило: Универсального рецепта нет. :)

Поэтому,вопрос исследования определить и понять свои убеждения, которые сделают меня успешным руководителем, т.е. человеком способным организовать людей и достигнуть поставленных целей.

Задача не из простых, но решить однозначно хочется :).